按规定,産妇可以休多少天産假啊?
因为现在在大陆工作,想知道明年初生完后,何时要回来"上工"
产假含非上班日共56天
相关搜寻「 在家好好玩。立即开玩、产假」
劳动基準法第50条：
「女工分娩前后，应停止工作，给予产假八星期；
妊娠三个月以上流产者，应停止工作，给予产假四星期。
前项女工受僱工作在六个月以上者，停止工作期间工资照给；未满六个月者减半发给。
有关产假之相关规定与函释
相关搜寻「 在家好好玩。立即开玩、流产、产假」
虽然劳基法是给八星期
但我们公司是给42个工作天(不含假日)
所以还是建议版妈问问公司的人事单位
贵公司的产假怎么计算?
(原作者于 2010-05-31 13:49:48 重新编辑过)
相关搜寻「 在家好好玩。立即开玩、产假、我们、版妈、假日」
伤心中老板不认识劳基法
只给30天产假 +半个月薪水很想检举他
如果想多休一个月 是没薪水的伤心中的待产妈
相关搜寻「 在家好好玩。立即开玩、产假、如果、待产」
我公司只给45天,含假日在内
有反应过, 但老板装作没听到
你不做这份工,很多人要作
只好忍下来噜
相关搜寻「 在家好好玩。立即开玩、反应、假日」
除了劳保可以领钱之外公司要付薪水给我们吗?
相关搜寻「 在家好好玩。立即开玩、给我们」
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劳基法规定是要的
没记错的话, 任职未满半年要几付半薪
满半年以上, 几付全额薪水
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产假含非上班日共56天
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劳动基準法第50条：
「女工分娩前后，应停止工作，给予产假八星期；
妊娠三个月以上流产者，应停止工作，给予产假四星期。
前项女工受僱工作在六个月以上者，停止工作期间工资照给；未满六个月者减半发给。
有关产假之相关规定与函释
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虽然劳基法是给八星期
但我们公司是给42个工作天(不含假日)
所以还是建议版妈问问公司的人事单位
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(原作者于 2010-05-31 13:49:48 重新编辑过)
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只给30天产假 +半个月薪水很想检举他
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只好忍下来噜
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除了劳保可以领钱之外公司要付薪水给我们吗?
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